La Fondazione Bruno Kessler è un ente di ricerca e innovazione con sede a Trento. La Fondazione opera in una pluralità di ambiti disciplinari e mira a ottenere risultati di eccellenza in ambito scientifico e tecnologico attraverso 2 poli scientifici, uno dedicato alle tecnologie e all’innovazione e uno alle scienze umane e sociali, organizzati in 12 Centri di ricerca, e con più di 650 ricercatrici e ricercatori. Per maggiori informazioni visita la pagina http://www.fbk.eu/research-centers.
Descrizione del contesto lavorativo
In particolare, il Centro per la Cybersecurity di FBK (CS) sviluppa tecnologie digitali e sicurezza informatica per favorire la collaborazione tra i vari stakeholder attraverso una combinazione di tecniche di gestione del rischio informatico (per sviluppare soluzioni di sicurezza altamente innovative che attenuino le vulnerabilità e riducano il rischio di attacchi) e tecniche di gestione della fiducia (per migliorare l'interazione tra persone e tecnologia). Come parte della missione di FBK, che mira a raggiungere risultati di eccellenza scientifica e a produrre un impatto sulla società, la missione del Centro è mettere queste tecniche a disposizione del maggior numero di organizzazioni, comprese le PMI, che costituiscono una parte sostanziale dell'economia dell'UE ma mancano di competenze in materia di cybersicurezza. A tal fine, è fondamentale integrare il supporto automatizzato per la valutazione del rischio informatico con la gestione della fiducia, che avrà la capacità di produrre suggerimenti operativi per assistere i progettisti, gli sviluppatori e gli amministratori di soluzioni ICT nelle loro attività quotidiane.
L'unità di ricerca Security and Trust (ST) del Centro per la Cybersecurity mira a sviluppare soluzioni di sicurezza all'avanguardia per la gestione delle identità e degli accessi, la gestione dei rischi e la conformità legale per la protezione dei dati. L'unità ST è stata ed è attualmente coinvolta in diversi progetti di ricerca e innovazione con partner provenienti dal mondo accademico, dalla Pubblica Amministrazione e dall'industria.
FBK promuove la diversità e l'inclusione nel proprio ambiente lavorativo e sostiene l'equilibrio di genere. Al fine di promuovere l'inserimento di profili appartenenti alla Legge 68/99, la Fondazione è disponibile e interessata a valutare le candidature ricevute anche per domini tecnico-scientifici non corrispondenti esattamente dal presente bando
Job Description
La Fondazione Bruno Kessler (FBK) è alla ricerca di una risorsa dinamica e organizzata da inserire nell’Unità di Ricerca Security and Trust (ST). La risorsa supporterà il coordinamento operativo e amministrativo di innovativi progetti di ricerca focalizzati sul dominio dell'Identità Digitale.
La risorsa individuata avrà come obiettivo quello di facilitare il successo dei progetti attraverso un solido supporto organizzativo, interfacciandosi con stakeholder pubblici e privati.
Principali responsabilità:
- Supporto alla Pianificazione: Partecipazione attiva alla pianificazione dei progetti e monitoraggio delle milestone.
- Coordinamento Operativo: Supporto costante ai coordinatori scientifici per l'allineamento delle attività.
- Gestione Relazionale: Partecipazione alle riunioni di progetto e gestione dei flussi comunicativi tra i partner.
- Monitoraggio Amministrativo: Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio delle attività progettuali specifiche del dominio Identità Digitale.
A seconda delle esigenze organizzative, la persona selezionata potrà essere coinvolto/a anche in ulteriori attività o progetti all'interno del Centro.
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma in ambito tecnico-scientifico, economico, gestionale o affini;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella gestione amministrativa e/o relativa ai progetti, preferibilmente in ambito di ricerca, innovazione o tecnologico.
- Conoscenza della lingua italiana e inglese (almeno livello B2);
- Buone capacità di comunicazione e relazione con stakeholder pubblici e privati;
- Competenze Digitali: Padronanza di MS Office e Google Workspace.
- Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative, attitudine al problem-solving e spiccate doti organizzative.
Costituiscono titolo preferenziale
- Laurea triennale preferibilmente in ambito economico o giuridico oppure in una disciplina scientifica rilevante agli ambiti di ricerca ed innovazione del Centro CS sopra descritti;
- Specializzazioni o certificazioni in ambiti correlati e/o complementari;
- Esperienza nell’ambito della sicurezza informatica e/o identità digitale.
Dettagli contrattuali
Tipologia Contrattuale: contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: preferibilmente Full-time (38 ore settimana). Part time valutabile a seconda delle esigenze del profilo selezionato.
Data di inizio: Preferibilmente Giugno 2026
Durata: 12 mesi, con prospettiva di rinnovo in relazione alla continuità dei finanziamenti e dei piani di attività del Centro
Luogo di lavoro: Povo, Trento
Retribuzione annua lorda su 14 mensilità: da circa € 31.600 a € 37.300a seconda del background e dell'esperienza del profilo che verrà selezionato
Benefit: flessibilità di orario, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, agevolazioni per mezzi di trasporto pubblici, per lo sport e supporto per alloggio temporaneo presso strutture convenzionate, fondo pensione supplementare e fondo sanitario integrativo Maggiori informazioni: https://www.fbk.eu/it/lavora-con-noi/
Come candidarsi
Per candidarsi è necessario collegarsi al sito https://jobs.fbk.eu/ e compilare l’apposita web-form, allegando, in formato.pdf, la documentazione necessaria:
- curriculum vitae (as an attached document in PDF format);
- Cover Letter (explaining your motivation for this specific position).
Application deadline: 04/05/2026
Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il Regolamento di selezione.
Per ulteriori informazioni, contattare il Servizio People Innovation for Research all’indirizzoe-mail jobs@fbk.eu.
I candidati/Le candidati/e che supereranno il primo screening sulla base dei curriculum presentati, saranno convocati per un colloquio.
Coloro che non saranno selezionati/e verranno, comunque, avvisati/e dell’esclusione, al termine del processo di selezione.
FBK potrà attingere, per un periodo di 12 mesi, alla lista dei/delle candidati/e idonei/e per selezioni di posizioni analoghe.
Per favorire la trasparenza, il nominativo del/la candidato/a, al/alla quale verrà assegnata la posizione, verrà pubblicato sul sito della Fondazione, assieme alla lista degli idonei/delle idonee.
