La Fondazione Bruno Kessler (nel seguito anche solo Fondazione), la cui finalità principale consiste nel promuovere, svolgere e sviluppare attività di ricerca e nel diffondere e valorizzare i risultati della medesima, è stata istituita con legge provinciale n. 14 del 2 agosto 2005 (legge provinciale sulla ricerca) quale ente di interesse pubblico senza fini di lucro, cui è riconosciuta la personalità giuridica di diritto privato. Ulteriori informazioni sono reperibili al link: https://www.fbk.eu.
La Fondazione, in quanto organismo di diritto pubblico ai sensi dell’art. 1, comma 1, lett. e) dell’Allegato I.1 al D.lgs. n. 36/2023 e dell’art. 5 della L.P. 2/2026, è tenuta all’applicazione della normativa provinciale, nazionale ed europea in materia di appalti pubblici.
Maggiori informazioni sulla natura giuridica di FBK, sulla sua struttura organizzativa e sulle attività svolte possono essere reperite su https://trasparenza.fbk.eu/ e https://www.fbk.eu/it/.
FBK promuove la diversità e l'inclusione nel proprio ambiente lavorativo e sostiene l'equilibrio di genere.
Descrizione del contesto lavorativo
Il Servizio Appalti e Contratti supporta tutte le strutture organizzative della Fondazione nella gestione amministrativa dei progetti di ricerca, occupandosi della stesura di accordi e contratti, dell’approvvigionamento di beni, servizi e lavori e dell’affidamento di consulenze esterne.
In particolare, l’Unità Contratti e Gare, gestisce tutte le procedure di appalto di beni, servizi e lavori. L’Unità è responsabile della predisposizione e della verifica della documentazione di gara, della gestione delle fasi procedurali fino alla stesura del contratto, del rapporto con fornitori e consulenti esterni e dell’assicurazione del rispetto delle normative vigenti in materia di appalti. Inoltre, l’Unità dà supporto al direttore dell’esecuzione e al responsabile del procedimento per la fase di esecuzione nel monitoraggio dell’esecuzione del contratto ai fini del rilascio dell’autorizzazione al pagamento a seguito del collaudo tecnico o verifica di conformità del bene o servizio.
Descrizione delle attività
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’Unità Contratti e Gare, dove fornirà supporto operativo e amministrativo in tutte le fasi delle procedure di appalto. In particolare, la figura si occuperà del supporto operativo per la:
- Predisposizione della documentazione amministrativa (disciplinari, capitolati tecnici e bozze di contratto) nelle procedure di gara e per affidamenti diretti di competenza dell’Unità;
- Gestione operativa della procedura sulla Piattaforma di Approvvigionamento Digitale (PAD) utilizzata dalla Fondazione;
- Partecipazione alle sedute di apertura delle buste digitale contenenti le offerte presentate dai concorrenti e verificare la completezza e correttezza della documentazione amministrativa presentata;
- Verifica del possesso dei requisiti dichiarati dai concorrenti attraverso il FVOE;
- Predisposizione della determinazione di aggiudicazione e raccolta dei documenti necessari per la stesura del contratto;
- Collaborazione con le varie unità organizzative interne per garantire la corretta gestione esecutiva dei contratti.
Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche e competenze:
- Diploma di laurea in ambito giuridico o economico;
- Precedente esperienza, anche di tirocinio, nel settore della contrattualistica pubblica;
- Conoscenza delle normative in materia di appalti pubblici sia nazionale che provinciale (D.Lgs. 31 marzo 2023 n. 36 e s.m. e L.P. 9 marzo 2016 n. 2 e s.m.);
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio (almeno livello B2);
- Elevata capacità di problem solving e gestione del tempo, priorità e scadenze;
- Buone competenze comunicative e relazionali nella gestione dei rapporti con utenti esterni e il team, prediligendo la collaborazione e la flessibilità;
- Precisione, capacità organizzativa e un approccio proattivo alla gestione delle attività.
Costituisce titolo preferenziale:
- Laurea magistrale (a ciclo unico) in giurisprudenza;
Dettagli contrattuali:
Tipo di contratto: contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: tempo pieno (38 ore settimanali)
Retribuzione annua lorda su 14 mensilità: da 29.800€ circa più premialità annua individuale
Data di inizio: febbraio 2026
Durata contratto: 24 mesi con possibilità di rinnovo
Benefit: flessibilità di orario, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, agevolazioni per mezzi di trasporto pubblici, per lo sport e supporto per alloggio temporaneo presso strutture convenzionate, fondo pensione supplementare e fondo sanitario integrativo. Per maggiori dettagli https://www.fbk.eu/it/lavora-con-noi/
Sede di lavoro: Povo - Trento
Come candidarsi:
Per candidarsi è necessario collegarsi al sito https://jobs.fbk.eu/ e compilare l’apposita web-form, allegando, in formato.pdf, la documentazione necessaria:
- Curriculum Vitae
- Lettera motivazionale
Il termine ultimo per candidarsi è fissato al 19/12/2025
Il nuovo termine ultimo per candidarsi è fissato al 31/12/2025
Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il Regolamento di selezione. Per ulteriori informazioni, contattare il Servizio People Innovation for Research all’indirizzo e-mail jobs@fbk.eu.