La Fondazione Bruno Kessler è un ente di ricerca, studio e innovazione con sede a Trento. La Fondazione opera in una pluralità di ambiti disciplinari dentro l’orizzonte delle tecnologie, dell’intelligenza artificiale, dei microsistemi e delle scienze umane e sociali. Per maggiori informazioni visita la pagina https://www.fbk.eu/it/chi-siamo/
FBK promuove la diversità e l'inclusione nel proprio ambiente lavorativo, sostiene l'equilibrio di genere e investe sulla crescita professionale e personale del proprio capitale umano.
Descrizione del contesto di lavoro
Il Servizio People Innovation for Research, in linea con la missione della Fondazione, assicura la “people strategy” di quest’ultima guardando a centralità delle persone, sostenibilità e crescita.
Una componente essenziale della “people strategy” della Fondazione è rappresentata dal “Scholars & PhD Program”, un programma di attrazione e immersione dei giovani talenti nel mondo della ricerca e dell’innovazione che guarda alla filiera dell’istruzione superiore e dell’alta formazione.
Descrizione delle attività
Nel contesto di cui sopra, si ricerca una figura da inserire nell’Unità Scholar & PhD Program del Servizio People Innovation for Research che in particolare si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e sviluppo di modelli di attrattività, ingaggio e orientamento delle giovani generazioni nei confronti del mondo della ricerca e dell’innovazione con iniziative che mettano in luce il valore della ricerca scientifica e le opportunità di sviluppo professionale all'interno di FBK;
- Elaborazione di progetti mirati all’orientamento e al networking, promuovendo al contempo la creazione di reti e connessioni significative tra studenti, ricercatori, accademici e il mondo aziendale;
- Coinvolgimento attivo nel lavoro di efficientamento dei processi di ingaggio, supporto e gestione delle risorse coinvolte nel “Scholars & PhD Program”;
- Supporto e organizzazione di visite ed eventi informativi per studenti universitari presso la Fondazione;
- Pianificazione, organizzazione e gestione operativa della Summer School “Pioneers in Research”, iniziativa dedicata agli studenti universitari;
- Favorire la comunicazione e la collaborazione con i centri di ricerca della Fondazione al fine di promuovere e coordinare iniziative ed eventi congiunti destinati alle nuove generazioni;
- Gestione amministrativa delle convenzioni e degli accordi. Curare la redazione, il rinnovo e la gestione amministrativa di tutte le convenzioni e gli accordi necessari per l’attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari, nonché i relativi processi di accreditamento, assicurando la conformità normativa.
- Gestione dell’apertura delle call di tirocinio e monitoraggio dei relativi processi, collaborando alla predisposizione di progetti formativi funzionali all'attivazione dei tirocini;
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie al Ministero del Lavoro e al Servizio Lavoro di Trento relative ai tirocini extracurriculari, compreso il calcolo delle indennità di partecipazione per i tirocinanti extracurriculari;
- Contributo ai processi di incoming di studentesse e studenti.
REQUISITI ESSENZIALI
Per essere ammessi al processo di selezione, alla data di chiusura della presente call, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
- Laurea Triennale in discipline umanistiche e/o economiche;
- Esperienza almeno quadriennale nella gestione di tirocini curriculari ed extracurriculari per studenti universitari e percorsi di avvicinamento al lavoro.
REQUISITI PREFERENZIALI
Oltre ai requisiti essenziali sopraindicati, il profilo ideale deve possedere e assicurare quanto segue:
- Laurea Magistrale o vecchio ordinamento in discipline umanistiche e/o economiche;
- Comprovata conoscenza del sistema scolastico a livello provinciale e nazionale e delle normative di attivazione dei tirocini;
- Comprovata conoscenza del sistema universitario nazionale e internazionale e delle normative relative ai tirocini;
- Buona padronanza nell'utilizzo di sistemi gestionali aziendali e capacità di gestione del dato;
- Conoscenza degli ambiti di ricerca ed innovazione del network di stakeholders territoriali (provinciali, nazionali e internazionali);
- Competenze informatiche (conoscenza del pacchetto office, realizzazione di siti web e utilizzo social network);
- Fluente conoscenza scritta e parlata della lingua italiana e della lingua inglese a livello intermedio (B1);
- Buone competenze realizzative (organizzazione, autonomia, proattività, gestione del tempo, problem solving);
- Buone competenze relazionali (comunicazione e lavoro di gruppo).
CRITERI DI VALUTAZIONE
La graduatoria finale dei candidati idonei sarà stilata in base al punteggio totale conseguito risultante dalla valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale e della valutazione della prova orale (intervista finalizzata a verificare l’effettività dei requisiti sopra menzionati). In particolare:
- Criteri di Valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale (massimo 30 punti del punteggio totale)
Questa sezione mira a valutare la coerenza e la rilevanza del percorso professionale e formativo del candidato/e rispetto alle esigenze specifiche del ruolo da ricoprire.
Ai/lle soli/e candidati/e in possesso dei requisiti essenziali e quindi ammessi al processo di selezione, la Commissione – tenuto conto delle Direttive provinciali in materia di personale nonché della disciplina in materia di selezione e reclutamento vigente in Fondazione -assegna i punteggi ai titoli e all’esperienza professionale dichiarata dal candidato nel modulo di candidatura secondo i criteri e i pesi di seguito indicati:
- Titoli di Studio (massimo 2 punti):
- Laurea Magistrale o vecchio ordinamento in discipline umanistiche e/o economiche (fino a 2 punti in base all’allineamento e alla pertinenza con il profilo ricercato).
- Esperienza Professionale (massimo 20 punti):
- Anzianità di servizio maturata in ruoli analoghi o affini presso gli Enti Privati di cui alla Legge provinciale n. 14/2005, (fino a 12 punti complessivi, con punteggio crescente in base all’anzianità di servizio come di seguito maturata: range 1-2 anni: 4 punti, range 2-4 anni: 8 punti, oltre i 4 anni: 12 punti).
- Anzianità di servizio maturata in ruoli analoghi o affini presso altri soggetti pubblici o privati (fino a 8 punti in base alla durata. range 1-2 anni: 2 punti, range 2- 4 anni: 4 punti, range 4-6 anni: 6 punti, oltre i 6 anni: 8 punti).
- Competenze Professionali (massimo 8 punti):
- Comprovata conoscenza del sistema scolastico a livello provinciale e nazionale e delle normative di attivazione dei tirocini (fino a 2 punti);
- Comprovata conoscenza del sistema universitario nazionale e internazionale e delle normative relative ai tirocini (fino a 2 punti);
- Buona padronanza nell'utilizzo di sistemi gestionali aziendali e capacità di gestione del dato (fino a 2 punti);
- Conoscenza degli ambiti di ricerca ed innovazione del network di stakeholders territoriali (provinciali, nazionali e internazionali) (fino a 1 punto);
- Competenze informatiche (conoscenza del pacchetto office, realizzazione di siti web e utilizzo social network) (fino a 1 punto).
La valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale di cui al presente punto non potrà incidere per più del 30% della valutazione complessiva.
Saranno ammessi alla prova orale i/le candidati/e che otterranno una valutazione minima dei titoli e dell’esperienza professionale di 15/30 (diciotto/trentesimi).
- Valutazione della prova orale (Massimo 70 punti del punteggio totale):
La prova orale (intervista) consiste in uno o più colloqui individuali volti a verificare e ad approfondire l’effettività o la padronanza dei requisiti preferenziali indicati nella presente call, le motivazioni, le attitudini, le competenze comunicative e relazionali del/la candidato/a, nonché l’allineamento con la missione e le finalità della Fondazione.
Punteggio Totale (Massimo 100 punti):
Per punteggio totale di intende il punteggio complessivo derivante dalla somma della valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale di cui al precedente punto 1. e della valutazione della prova orale (precedente punto 2).
La lista di idoneità avrà validità di 12 mesi dalla sua formazione.
Nel periodo di validità della lista di idoneità, le graduatorie finali di merito potranno essere utilizzate anche per eventuali assunzioni a tempo determinato per lo svolgimento di mansioni equivalenti o affini; l'accettazione di un contratto a tempo determinato non preclude la sottoscrizione di un eventuale contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato durante il periodo di validità della lista di idoneità (12 mesi).
DETTAGLI CONTRATTUALI:
- Tipologia contrattuale: rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
- Tipologia oraria: full time (38 ore settimanali);
- Retribuzione annua lorda su 14 mensilità: €43.201 più premialità annua individuale;
- Data di inizio: settembre 2025;
- Sede di lavoro: Trento, via Sommarive, 18 - Povo.
- Benefit: mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, supporto per alloggio temporaneo presso strutture convenzionate, percorsi formativi, agevolazioni per mezzi di trasporto pubblici, per lo sport, fondo pensione supplementare e fondo sanitario integrativo. Per maggiori informazioni: https://www.fbk.eu/it/lavora-con-noi/.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario collegarsi al sito https://jobs.fbk.eu/ e compilare l’apposita web-form, allegando, in formato PDF, la seguente documentazione:
- curriculum vitae;
- lettera motivazionale.
Il termine per candidarsi è fissato per il giorno 17/06/2025
Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il Regolamento di selezione.
Per ulteriori informazioni, contattare il Servizio People Innovation for Research all’indirizzo e-mail jobs@fbk.eu
Per promuovere l’inserimento di persone appartenenti alle categorie protette Legge n. 68/99, a parità di valutazione verrà data precedenza all’assunzione delle stesse.
Coloro che non saranno selezionati/e verranno comunque avvisati dell’esclusione, al termine del processo di selezione.
Per favorire la trasparenza, il nominativo del/la candidato/a, al quale verrà assegnata la posizione verrà pubblicato sul sito della Fondazione, assieme alla lista degli idonei.