Tirocinio in ambito Recruiting & Training

La Fondazione Bruno Kessler è un ente di ricerca e innovazione con sede a Trento. La Fondazione opera in una pluralità di ambiti disciplinari e mira ad ottenere risultati di eccellenza in ambito scientifico e tecnologico attraverso 2 poli scientifici, uno dedicato alle tecnologie e all’innovazione e uno alle scienze umane e sociali, organizzati in 12 Centri di ricerca. Per maggiori informazioni visita la pagina https://www.fbk.eu/it/chi-siamo/

Il Servizio People Innovation for Research, coerentemente con gli obiettivi di sviluppo della Fondazione, assicura i processi di gestione e sviluppo delle persone che ne fanno parte, assolvendo la sua funzione dentro l'orizzonte della carta europea dei ricercatori. 

All’interno di questo contesto innovativo e multidisciplinare, gestisce i programmi di crescita delle persone, coerenti con i percorsi professionali e con lo sviluppo continuo delle competenze. Definisce quindi opportuni percorsi di selezione e onboarding o, sia tramite la valutazione delle performance e delle competenze del personale di ricerca e dei servizi di supporto della Fondazione. Procede inoltre alla pianificazione e alla gestione della politica retributiva e del sistema premiante, curando gli aspetti amministrativi delle risorse umane della Fondazione. Predispone i testi di accordi, normative e policies interne, che mirano a promuovere il benessere organizzativo e che si ispirano alle politiche di diversity management e al merito.

FBK promuove la diversità e l'inclusione nel proprio ambiente lavorativo e sostiene l'equilibrio di genere. Al fine di promuovere l'inserimento di profili appartenenti alla Legge 68/99, la Fondazione è disponibile e interessata a valutare le candidature ricevute anche per domini tecnico-scientifici non corrispondenti esattamente dal presente bando

Job Description

L’Area People and Culture del Servizio People Innovation for Research è alla ricerca di un/a giovane neo-laureato/a interessato/a a svolgere un’esperienza di tirocinio nell’ambito delle Risorse Umane. Il/La candidato/a ideale è un/a giovane proattivo/a e dinamico/a, con buone capacità organizzative e relazionali, con propensione al lavoro in team, motivato/a a intraprendere un’esperienza formativa in un contesto internazionale. 

Il/la tirocinante, in affiancamento alle colleghe e ai colleghi dell’Area People and Culture, contribuirà principalmente allo sviluppo delle seguenti attività: 

• Selezione e Recruiting: collaborazione nella stesura di job description efficaci e nella promozione delle opportunità sui principali canali di attraction; supporto durante la fase di screening delle candidature e nell'organizzazione dei colloqui; possibilità di partecipare ai colloqui di selezione e stesura della relativa documentazione;
• Formazione e Sviluppo: partecipazione attiva alla progettazione e all'organizzazione delle iniziative Academy 2026 in linea con il Talent Development Program di Fondazione, contribuendo all'analisi dei bisogni formativi e all'ideazione di soluzioni di apprendimento innovative; collaborazione allo sviluppo di piani individuali di crescita professionale e supporto nella gestione e nel coordinamento dei percorsi.